CƠ CHẾ PHỐI HỢP HOẠT ĐỘNG GIỮA ĐẢNG, CHÍNH QUYỀN
VÀ CÁC ĐOÀN THỂ TRONG KHOA
I. Nguyên tắc phối hợp
- Chi bộ lãnh đạo toàn diện các hoạt động của Khoa và các đoàn thể trong Khoa theo nguyên tắc Tập trung - Dân chủ;
- Lãnh đạo Khoa phối hợp với Công đoàn Khoa, Chi đoàn giáo viên Khoa tham gia, tổ chức thực hiện;
II. Cơ chế phối hợp
1- Trong sinh hoạt Chi bộ hàng tháng, quý:
+ Chi bộ kiểm điểm, đánh giá các nhiệm vụ của chi bộ: Lãnh đạo Khoa, BCH Công đoàn Khoa, Chi đoàn GV Khoa cùng kiểm điểm trách nhiệm; thảo luận và đóng góp ý kiến;
+ Chi bộ triển khai các nhiệm vụ công tác mới của Chi bộ;
+ Lãnh đạo Khoa, BCH Công đoàn Khoa, Chi đoàn GV Khoa cùng trao đổi để thống nhất và triển khai thực hiện nhiệm vụ;
2- Trường hợp đột xuất: Chi ủy hội ý cùng Lãnh đạo Khoa, BCH Công đoàn Khoa và Chi đoàn GV Khoa để thống nhất và triển khai thực hiện.
3- Định kỳ 3 tháng một lần cấp ủy họp liên tịch với lãnh đạo khoa, BCH Công đoàn và Bí thư Chi đoàn giáo viên của Khoa.
III. Quan hệ phối hợp
III.1. Thực hiện nhiệm vụ chuyên môn
1. Chi ủy lãnh đạo, quán triệt các chủ trương, kế hoạch, nhiệm vụ công tác chuyên môn cần thực hiện của Chi bộ;
2. Lãnh đạo Khoa cung cấp thông tin đầy đủ, kịp thời những chiến lược, chủ trương, kế hoạch công tác của Khoa đến BCH Công đoàn Khoa, Chi đoàn GV.
3. BCH CĐ Khoa, Chi đoàn GV phối hợp với Lãnh đạo Khoa và các Trưởng bộ môn nhằm tổ chức động viên CBVC trong Khoa tích cực tham gia việc thực hiện đổi mới phương pháp giảng dạy, kiểm tra đánh giá và tham gia nghiên cứu khoa học; góp phần quan trọng xây dựng đội ngũ nhà giáo có phẩm chất cao, đủ về số lượng, đồng bộ về cơ cấu, đạt chuẩn đào tạo theo quy định.
4. Lãnh đạo Khoa tạo điều kiện để BCH CĐ Khoa, Chi đoàn GV chủ động và tích cực tổ chức các hoạt động nhằm huy động toàn thể CBVC trong Khoa đóng góp vào sự nghiệp xây dựng và phát triển Khoa; tham gia các cuộc vận động: “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” và Chỉ thị số 33/2006/CT-TTg của Thủ tướng Chính phủ về chống tiêu cực và khắc phục bệnh thành tích trong giáo dục, “Nói không với đào tạo không đạt chuẩn, không đáp ứng nhu cầu xã hội”, cuộc vận động “Mỗi thầy cô giáo là một tấm gương tự học và sáng tạo”.
III.2. Thực hiện quy chế dân chủ trong Khoa
1. Chi bộ quán triệt nguyên tắc công khai, dân chủ trong mọi hoạt động của Khoa.
2. Khi xây dựng chiến lược, chương trình, kế hoạch công tác cũng như xây dựng, ban hành, tổ chức thực hiện các quy định liên quan đến quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CBVC trong Khoa, Lãnh đạo Khoa báo cáo Chi ủy và tổ chức lấy ý kiến đóng góp của BCH CĐ Khoa và Chi đoàn GV; đồng thời BCH CĐ Khoa tham gia giám sát việc thực hiện và tham gia giải quyết khiếu nại của CBVC về các vấn đề trên.
3. Lãnh đạo Khoa, BCH CĐ Khoa và Chi đoàn GV phối hợp tổ chức, thực hiện có hiệu quả quy chế dân chủ ở cơ sở; phối hợp tổ chức Hội nghị CBVC hàng năm theo qui định và chỉ đạo, theo dõi, kiểm tra việc thực hiện nghị quyết của Hội nghị CBVC. Vận động cán bộ, giảng viên, nhân viên thực hiện nghĩa vụ của mình tham gia quản lý cơ quan, thực hiện dân chủ trong quan hệ công tác.
III.3. Tổ chức, quản lý phong trào thi đua
1. Lãnh đạo Khoa phối hợp với BCH CĐ Khoa, Chi đoàn GV tổ chức, chỉ đạo các phong trào thi đua, các cuộc vận động của Ngành, của Trường và của Khoa phù hợp với yêu cầu từng thời kỳ, đặc điểm và đối tượng vận động. Đẩy mạnh và duy trì thành nề nếp các hoạt động thi đua, khen thưởng trong Khoa, gắn hoạt động thi đua với việc thực hiện các nghị quyết, chỉ thị của Đảng, Nhà nước và của Trường ĐH Nha Trang.
2. Hàng năm BCH CĐ Khoa, Chi đoàn GV căn cứ chỉ đạo của BCH cấp trên tổ chức sơ kết, tổng kết, đánh giá phong trào, đề nghị khen thưởng các cấp đối với những đơn vị, cá nhân đạt thành tích xuất sắc.
3. Lãnh đạo Khoa tạo điều kiện và ủng hộ BCH CĐ Khoa, Chi đoàn GV trong việc thực hiện các nội dung, hình thức, biện pháp tổ chức phong trào thi đua.
III.4. Chăm lo đời sống và bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của CBVC
1. Lãnh đạo Khoa tạo điều kiện để BCH CĐ Khoa tổ chức phổ biến đầy đủ, kịp thời các chế độ, chính sách của Đảng, Nhà nước và của Nhà Trường đến cán bộ, giảng viên, nhân viên trong Khoa.
2. Lãnh đạo Khoa tạo điều kiện để BCH CĐ Khoa kiểm tra, giám sát và tham gia thảo luận, giải quyết những nội dung liên quan đến quyền lợi ích hợp pháp, chính đáng của CBVC trong Khoa.
3. Lãnh đạo Khoa trao đổi, bàn bạc với BCH CĐ Khoa về công tác tổ chức bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ cho CBVC. Tạo điều kiện để BCH CĐ Khoa động viên CBVC tích cực tham gia nghiên cứu khoa học và các hoạt động liên quan nghiệp vụ, chuyên môn.
4. Lãnh đạo Khoa thỏa thuận với BCH CĐ Khoa trong việc cử đại diện tham gia các hội đồng tư vấn có liên quan đến quyền, nghĩa vụ, lợi ích của CBVC.
5. BCH Công đoàn Khoa chủ động và thường xuyên quan tâm bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng của công đoàn viên trong khoa. Chủ động xin ý kiến chi ủy và đề xuất với lãnh đạo Khoa và lãnh đạo bộ môn giải quyết những quyền và lợi ích chính đnags của công đoàn viên.
IV. Tổ chức thực hiện
1. Chi bộ, Lãnh đạo Khoa, BCH Công đoàn Khoa, Chi đoàn GV Khoa căn cứ vào nội dung của cơ chế phối hợp này để tiến hành các hoạt động phù hợp với điều kiện, tình hình của Khoa.
2. Cơ chế phối hợp này có hiệu lực kể từ ngày ký. Trong quá trình thực hiện nếu có vướng mắc, Chi bộ, Lãnh đạo Khoa, BCH CĐ Khoa và Chi đoàn GV Khoa KHCT sẽ cùng nhau bàn bạc, trao đổi để nghiên cứu giải quyết.
Khánh Hòa, ngày 07 tháng 01 năm 2013